Ma mission est de connecter la vision stratégique des entreprises aux aspirations humaines. Cet alignement favorise l’engagement et crée une dynamique durable entre les objectifs de l’organisation et les talents qui la font vivre.

Ma pratique du coaching est née d’une quête d’équilibre, après avoir frôlé un burnout. Elle repose sur une conviction essentielle : mettre l’humain au cœur de la performance.

Avec plus de 25 ans de direction financière et générale à l’international, j’ai accompagné des transformations majeures, en conciliant pression stratégique, management multiculturel, mobilisation des talents et quête de sens.

Ces expériences m’ont appris que le leadership va bien au-delà des compétences techniques. Il repose sur :
✔ L’écoute active.
✔ La mobilisation de l’intelligence collective.
✔ La capacité à préserver son équilibre tout en ayant un impact positif.

Aujourd’hui, je combine mon expertise managériale et ma passion pour le développement personnel et les relations humaines. Mes accompagnements s’adressent aux particuliers et aux professionnels, et reflètent cette dualité unique entre performance et alignement.

Je m’inspire de méthodologies reconnues, telles que la PNL, l’analyse transactionnelle et l’approche systémique. Associées à une écoute active et un questionnement puissant, ces approches permettent d’explorer vos enjeux en profondeur et d’éveiller vos ressources uniques.

Cette démarche repose sur une posture bienveillante, tout en étant résolument tournée vers des transformations concrètes et mesurables. En tant que coach certifiée et membre de l’ICF, je m’engage à respecter le code de déontologie de l’ICF.